政府部门利用社交媒体进行间谍活动和伪造个人资料的行为一直受到密切关注。
移民调查人员违反了使用虚假在线资料监视人们社交媒体的规定，并被要求改正。
新西兰央行的调查显示，他们被允许使用假货，而且假货的使用一直在增加。
但就在上个月，商业、创新和就业部(MBIE)对使用的控制暴露了不足之处。
它监视的大多数社交媒体都是旅行者和难民，看看他们告诉官员的信息是否与社交媒体上显示的相符。
虚假身份的使用从2021年的每月约20次增加到现在的每月30次，或者说自2021年以来的近1500次。
该部首席数据官普瓦伊·韦莱塔(Puawai Wereta)在内务部的一份新答复中说:“MBIE的一系列业务领域都使用虚假身份，包括但不限于MBIE情报部门，以支持监管合规、执法和保护性安全活动。”
点击这里阅读MBIE对官方信息法案的回应。
在移民部门(2021年以来538次)和难民部门(2021年以来633次)使用最多。
相比之下，社会发展部本月首次在一项新政策中禁止使用虚假角色，此前在2021年暂停使用虚假角色，当时一项审查称其“具有欺骗性和卑鄙性”。
MBIE在2019年陷入了麻烦，当时媒体透露，该公司利用一家私人安保公司培训员工使用假角色。隐私专员对该部表示谴责，并评论说:“社交媒体数据可以帮助创建一个人或群体的惊人全面的画面。”
即便如此，自2021年以来，MBIE还没有对其使用情况进行过一次审计，韦莱塔告诉新西兰广播公司。
训练有素的员工可以使用假名和其他详细信息，在Facebook或类似网站上注册一个账户，以获取“可能被视为公开可用”的信息，但这些信息受到个性化隐私设置的限制，需要登录账户才能查看。韦莱塔说，这是为了“调查和/或核实一个特定的人”。
它必须得到授权，并遵守规则。
但上个月，一项“快速审查”发现，移民部门的调查人员违反了规定，没有得到批准或正确登记使用，最重要的是，它发现了该部的漏洞。
移民局在接受新西兰广播公司采访时表示，移民局于9月2日被告知，在能够证明自己符合规定之前，停止使用虚假身份。
他们说:“(移民局)领导团队已指示工作人员停止使用虚假身份，因为调查人员发现了错误使用虚假身份级别和相应的批准要求的问题。”
此外，它已开始“对流程进行快速审查，以弥补业务部门记录之外虚假角色使用的集中记录保存以及使用虚假角色的年度审批流程中的一些空白”。
然而，MBIE的其他部分继续使用虚假角色。
2019年，时任区域经济发展部长的谢恩·琼斯(Shane Jones)表示:“新西兰人应该能够处理自己的日常事务，而不必担心官僚们窥视他们的社交媒体。”
周二，他拒绝就自那以来使用量的增加置评。
该部表示，它使用虚假角色来保护其员工的身份，调查包括:
- 查看临时签证持有者的社交媒体，检查他们的旅行理由是否与他们在申请中所说的相符。“开源数据对于了解一些乘客构成的风险至关重要，”该部表示。
- 在调查从事人口贩运或剥削移民的罪犯时。“调查可能是复杂的，而且是虚假的Nas是一种帮助识别和防止剥削的工具。”
- 检查一个人在他来自的国家的背景故事，以便做出决定关于难民，包括给予他们保护地位。
大多数临时签证持有人不需要风险审查，但如果风险被确定，“这可能是使用虚假身份的调查手段之一，”韦塔说。
另外两个部门使用了这些角色:数据、见解和情报(自2021年以来218次)，以及企业和金融(同期69次)。另一个用户MI (MBIE Intelligence)与SIS间谍机构签订了共享机密信息的协议。
该部门拒绝公布任何使用虚假身份的个人记录。
韦莱塔表示，有时有必要以这种方式收集信息，“当其他信息收集方式会损害收集目的，包括正在进行的调查”。
另外两个较低级别的在线调查不涉及假货。[www.mbie.govt.nz/dmsdocument/14003-procedures-for-mbie-staff-using-social-media-for-verification-and-investigation-purposes-to-support-regulatory-compliance-and-law-enforcement-work-july-2019]最具侵入性的方法为第四级，涉及使用虚假角色与目标积极接触，但自2021年以来只使用过一次。
这种做法是经过授权的，有三层审核，还有内部规则。
然而，快速审查发现移民部门存在“误用”。韦莱塔说:“工作人员本着诚信行事。”他补充说，他们在官方期刊上记录了这种药物的使用情况，只是没有按他们的职责登记。
“调查人员误用程序所收集的资料，不会用作刑事检控的一部分。”
新西兰央行询问，这是否会危及法律行动。
行政自治部还被要求遵守公务员委员会制定的模范标准。
韦莱塔说，这可以广泛地保证虚假人物角色的使用是正确的，尽管“还有一些改进的空间”。
该部在8月份告诉新西兰广播公司，它正在建立一个自动登记册，以跟踪它使用的假角色，作为一种“问责工具”。
该公司周二表示，自2021年合同到期以来，它没有使用过私营公司进行培训。
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